坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，更是国有企业发展的独特优势。近年来，电建建筑公司充分发挥党委领导作用，形成了以“五力同心”为主要抓手的红砼党建品牌。新凤河生态廊道二标项目党支部响应公司党委号召，针对项目青年党员占多数的特点，步步探索实践，推进“五力”落地，总结出了一套基层党支部落实党建品牌建设的成功经验。

坚持“政治领导力”，体现支撑强度。在突如其来的疫情面前，项目党支部主动作为，立即成立以党支部书记为组长的应急领导小组，编制应急预案和处置方案，在现场设置独立的隔离区、观察区以及防疫物资库房，严格落实各项防疫措施。项目全体党员昼夜奋战、无节无休，把初心、使命落在行动上,实现了疫情防控和复工复产两不误的目标。

发挥“二元学习力”，夯实思想韧度。项目党支部将“红砼驿站”作为民主议事、党员管理、理论学习、工作布置、商讨议事的平台；严格落实“三会一课”、党员承诺践诺、支部谈心谈话、民主评议、组织生活会等组织生活制度，促使支部党建工作进一步规范化；开通党支部微信群、下载学习强国app,委派专人及时更新E先锋。以此利用线上线下“二元”学习平台，夯实红砼思想韧度，充分发挥二元学习力的带动作用。

打牢“三项软实力”，突出基础硬度。项目党支部采用以工程建设为主线、以班子成员业务分工为抓手、以树立先进典型为重点相结合的方式，全面弘扬企业文化，积极打造党风廉政文化和集聚正能量的宣传文化；组织各类思想道德活动，在红砼驿站循环播放“企业文化价值观”“廉洁从业警示教育片”，全力做好宣传工作。截止目前，共计发表微信公众号推文6篇、公司外网新闻2篇、OA报道55篇。

提高“四类组织力”，增强组织粘度。项目党支部书记坚持每季度为支部讲授不少于一次的专题党课，同时大力支持项目团支部开展主题团日、主题团课、知识大讲堂、职工座谈会、技能大比武等活动；项目工会积极组织职工参加职工运动会、职工篮球赛、职工才艺表演、主题宣讲会、应急能力达标、健步走、观看升旗仪式、观影、垃圾分类宣传等活动，充分发挥工会联系职工的“桥梁纽带”作用。

强化“五方执行力”，提升内在密度。项目党支部开展党员亮身份、做表率活动，制作了专门的共产党员示范岗标识牌，要求党员职工工作期间佩戴党徽；扭住责任“牛鼻子”，狠抓干部队伍建设，加大技术人才培养，树立了“干工程、育人才、节成本”的创新理念。截至目前，项目部共获得专利2项，申报科技立项8项，群众性创新3项，发表论文8篇，公司QC优秀成果1项，其中“组合式桩模围堰”获得2019年度集团公司工法。

不忘初心，牢记使命，在“红砼”党建品牌落实初有成效的当下，新凤河生态廊道二标项目党支部会继续以红砼党建品牌建设为主线，打牢红色根基，强化青年党员思想建设，以高质量青春党建助力公司“红砼”党建品牌发展。