近两年，公司党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，强化廉洁教育，狠抓制度建设和落实，重视全面监督，严格执纪问责，公司政治生态显著提升，为公司高质量发展营造了良好的氛围，在股份公司2020年度责任制考核中荣获先进单位，这是我公司继2019年获得先进单位后再次获得此殊荣。

    持续强化廉洁教育，筑牢不想腐的思想堤坝

    公司党委高度重视廉洁教育，各级党组织把廉洁教育融入党员学习教育总体安排，延伸和拓展廉洁教育宣传月活动，结合公司实际情况凝练制订了“7+3”廉政教育活动方案，贯穿全年，覆盖公司各层级，促使廉洁教育工作常态化、长效化、常年化，在全公司范围内征集廉洁微电影（微视频）、反腐倡廉文艺作品、“党风廉政建设和反腐败工作”主题理论成果征集，广泛宣传学习，邀请专家进行廉政专题授课，因地制宜组织党员党员干部参观廉洁警示教育基地，及时转发各地查处典型违纪违法案例通报，要求党员干部加强学习，在重要时间节点向党员干部推送廉洁提醒，常规开展日常廉洁谈心谈话，通过多种教育形式，提高了党员干部自觉抵制腐败的意识，在心中竖起反腐倡廉的红线。

    狠抓制度建设和落实，扎牢不能腐的笼子

    公司狠抓制度建设，堵塞制度漏洞，加强对制度执行和流程审批的监督制约，从而扎牢了不能腐的牢笼。首先，公司建立并不断完善廉洁风险防控体系，升级廉洁风险防控工作，组织相关单位签订《反腐倡廉三方承诺书》《廉洁风险联防联控协议》，制定并完善《廉洁风险及防控措施》，加强对关键岗位的监督和制约，将廉洁风险防控由“各自为战”转为“协同作战”。

公司纪委开展“规避岗位风险典型案例”征集活动，共收到各单位报送案例79条，经筛选整理发布44条具有典型性和广泛性的案例进行发布。案例通过描述发生在职工身边的事，指出违反的制度，给出正确的处理方法。各单位、项目通过组织学习典型案例，进一步自查岗位风险，熟悉制度要求，促进了制度的落实。

    加强全面监督堵塞漏洞，主动超前预防腐败

    公司党委成立全面监督工作领导小组，编制了《全面监督工作实施方案》做实做细监督职责，把监督挺在前面。纪委书记全程参与干部人选酝酿，纪委如实向组织人事部门对拟任干部进行廉洁意见回复，对选人用人相关程序进行全过程监督；定期召开反腐倡廉工作联席会议暨全面监督工作会议，努力构建“大监督”工作格局。2020 年公司召开三次反腐倡廉联席会议，统筹配置监督资源，理顺监督主体，形成监督合力。

    严格执纪问责，强化不敢腐的震慑

    2020年公司各级纪委共受理、处置问题线索18件。运用初核方式处置18件，发现问题立案7件。运用监督执纪“四种形态”处置27人次，其中运用第一种形态，给予警示谈话、通报批评等组织处理21人，运用第二种形态给予党政警告处分等纪律处分2人，运用第三种形态给予行政撤职等纪律处分4人，给违规违纪者以震慑，营造了不敢腐的氛围。