近日，中国电力企业联合会公布2022年度全国电力行业企业文化建设典型成果及典型实践单位获奖名单，公司在多家企业中脱颖而出，一举斩获“2022年度全国电力行业企业文化建设典型实践单位”和“2022年度全国电力行业企业文化建设典型成果---《加强党建引领 打造“红砼”品牌》”两项殊荣。据悉，本次推荐评选活动经过层层推荐和严格审查，全行业共计113项成果入选企业文化建设典型成果，26家单位入选企业文化建设典型实践单位。中国电建有14家单位相关建设成果入选，其中仅3家单位荣获双奖。

  近年来，公司党委持续加强政治引领和文化引领，高度重视企业文化建设工作，将其视为增强公司核心竞争力和维护基业长青的根本保障。在如此定位之下，公司党委组织全员职工结合企业深厚文化底蕴，不断探索建设适应企业战略定位和战略发展目标的优秀企业文化，打造富有鲜明特色的文化品牌，充分发挥企业文化的凝聚、激励、规范和品牌营销作用。

  回顾企业文化建设历程，2015年公司正式启动企业文化建设，立足原有“二局梦”的文化基础上，制定企业文化建设规划，形成《企业文化手册（筑梦之路）》；2019年公司党委持续探索完善企业文化体系，对企业文化核心理念进行多次修订，把“以事为本”的鲜明导向融入到企业文化之中，制定《干部价值观胜任标准模型》及应用方案，将企业文化纳入干部管理工作；2022年，结合公司“十四五”发展规划，进一步提炼有自身发展特色的企业文化主题，将提倡和强化四个“意识”融入到企业文化中，打造“质量、效益、执行力”的组织氛围，确立“建设成为电建集团房屋建筑业务引领企业、一流的国际型建筑工程公司”发展目标。

  弘扬和践行企业文化是一项长期战略任务，公司始终将文化建设工作融入企业发展的各层各面，并在实践中不断丰富和完善企业文化建设内容，从而提高文化自觉，增强文化自信，为公司持续健康发展提供强有力的文化支撑。