为护航青年员工成长，肇庆项目公司党支部围绕廉洁宣传月活动，以完善制度、廉洁教育、加强监督为抓手，定制青年干部“廉洁套餐”，助广大青年职工走好“青廉路”。

完善各项制度，架起廉洁从业“高压线”。肇庆项目公司深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会上“深化整治基建工程腐败，清理风险隐患”的要求，聚焦制度支撑保障功能，制定完善项目公司“三重一大”管理办法、招标采购管理制度、财务资金管理制度、公务接待管理制度、公务用车管理制度等全套制度，将廉洁风险防范嵌入到项目建设、运营管理各环节、全过程，扎紧制度的笼子；建立长效机制，将制度宣贯、廉洁从业教育融入青年职工业务培训，在新员工“入职第一课”中强化制度培训，让各项制度入心见行，使纪律和制度成为带电的高压线。

开展廉洁教育，拧紧廉洁从业“安全阀”。持续推进青年职工纪律教育常态化，针对年轻人碎片化阅读占比较大的特点，大力推行“廉洁指尖课堂”，打造“线上+线下”廉洁文化阵地，在支部“指尖课堂”推送“党纪学习”“每日廉语”等内容，引导青年职工充分利用碎片时间进行学习，提高廉洁文化学习灵活性、主动性；建立廉洁图书角，开展读书交流会、廉洁文化作品征集、廉洁警示教育、参观廉洁教育基地等系列活动，教育引导青年党员、团员知敬畏、存戒惧、守底线，以传统文化启智润心，以理想信念强基固本。

加强日常引导，筑起廉洁从业“防火墙”。注重抓早抓小、防微杜渐，经常性开展“青干廉洁座谈会”、廉洁提醒谈话等活动，紧盯社交圈、朋友圈、生活圈，深入分析廉洁风险，开展全周期纪律教育，引导青年职工明确什么“可为”、什么“不可为”；健全廉洁机制，组织青年职工签订《廉洁承诺书》，项目公司与各参建方签订《反腐倡廉三方协议书》《廉洁风险联防联控协议》，切实做到提前防范、过程控制、防患未然。

下一步，肇庆项目公司将持续加强对青年职工的廉洁教育，进一步教育引导青年职工忠诚履职、廉洁担当，营造风清气正的干事创业氛围，护航公司投资业务高质量发展。