今年以来，第一工程公司精神文明建设工作坚持以高质量发展为统领，紧紧围绕学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神为主线，以创建首都文明单位为抓手，以服务职工群众需求为目标，着眼细节，打造亮点，持续发力，培育和践行社会主义核心价值观，以更高的标准、更实的举措，不断推进精神文明建设工作取得实效。

以“文”聚力，强化精神文明责任。第一工程公司党委始终高度重视精神文明建设工作，坚持将精神文明建设与党建、生产经营等工作一同研究、一体推进。研究制定了《第一工程公司2024年精神文明建设工作要点》，对年度工作计划及重点任务进行安排部署。及时调整成立一公司宣传思想文化工作领导小组，明确责任科室、责任人，做到有人管事、有责问事。一公司党委书记为第一责任人，全年认真抓好分公司精神文明建设工作，做到年初有计划、年终有总结、全年有调度，确保精神文明建设制度化常态化开展。

以“廉”为荣，引领精神文明新风尚。利用党纪学习教育契机，开展系列活动，分公司党委定期发布学习内容，项目党支部原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，通过观看廉政教育警示片、讲授专题党课、学习研讨交流等，进一步夯实精神文明阵地。推进廉洁文化建设，通过发送廉政提醒短信、创作廉洁廉政书画作品、录制廉洁文化视频等方式，使广大职工植廉于心、践廉于行，真正让廉洁文化风行，让清风正气充盈。注重家庭、家教、家风建设，积极组织党员干部家庭签订《廉洁家庭承诺书》，引导党员家庭涵养文明家风，树立新时代家庭观，以好家风支撑社会好风气，促使家庭成员文明素养和社会文明程度进一步提升，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。

以“宣”为径，掀起精神文明新热潮。为构建平安和谐的施工环境，增强施工现场管理人员、农民工群体对邪教组织的认识和防范能力，项目党支部在公共区域张贴宣传画报，到施工班组发放宣传折页，组织宣讲队在生活区深入浅出地阐述邪教的特征及危害，引导群众树立正确的人生观、价值观，养成科学、文明、健康的生活方式。持续深化网络文明建设，党支部以“三会一课”、主题党日等形式为载体，以知识竞赛、微党课、观看教育视频等多种形式为抓手，组织党员深入学习《中国共产党党员网络行为规定》，教育党员要提高政治站位，充分发挥在网络空间健康行为的模范带头作用，严格遵守党纪党规，争做网络素养的践行者、网络文明的弘扬者和网络正能量的传播者。

以“人”为本，丰富精神文明创建新途径。繁荣群众文体活动，以重要节庆日为重点，积极组织开展端午品粽、中秋趣味运动会、七一红色参观等寓教于乐的文体活动，丰富节日文化生活，增强干部群众的凝聚力和向心力。美化办公环境，在原有绿萝的基础上，办公区新增了一批红如意、红掌、幸福树等好看好养的绿植，并进行布置改善，摆放在会议室、办公区走廊、职工工位，提升职工幸福感。满足阅读需求，丰富职工精神文化生活，在项目部依托职工之家建立大小“职工图书角”共计10余个，陈列党务报刊、红色书籍、文学历史等书籍，方便职工利用闲暇时间在阅读中汲取精神财富，激发学习热情，增强文化素养。发挥行业优势，以实际行动为群众排忧解难，组织志愿服务队，在强降雨时到项目周边社区疏通排水管道，清理淤积的淤泥和散落的垃圾，广受当地群众赞誉。

以“评”助推，激发精神文明新活力。为全面提高机关职工文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关形象，一公司持续开展文明科室评选活动。活动以加强自身学习、坚持文明办公、遵守规章制度、创造良好环境为评价指标，由职工民主投票选出。通过文明科室评选，机关职工自觉参与到精神文明建设工作中来，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室。此外，在抓好机关建设的同时，一公司不断强化基层党支部精神文明建设，紧扣“五四”“七一”“年终”等时间节点，组织策划评优活动，积极营造“评典型、树典型、学典型”的良好氛围，用社会主义核心价值观凝心聚力，激发职工干事创业新活力。

下一步，第一工程公司将不断巩固深化精神文明建设成果，深刻理解并落实新形势下精神文明工作要求，找准结合点、抓住发力点，不断为公司高质量发展提供强大思想保证、精神动力！