9月30日，第四工程公司召开2025年国庆、中秋节前廉洁提醒会议。四公司领导班子成员、纪检干部、各项目班子成员及关键岗位人员通过“现场+视频”形式参会。

会议以“巩固学习成果、严明节日纪律、推进作风长效建设”为核心，将节前廉洁提醒与作风建设常态化长效化部署深度融合，为节日期间风清气正的政治生态与安全稳定的生产秩序筑牢防线。

严明节日纪律：以节点监督为抓手，衔接长效建设重点

会上，四公司纪委书记、副总经理、工会主席陈小鹏传达《关于做好2025年国庆、中秋节点锲而不舍落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作的通知》（四公司纪检〔2025〕9号），并结合作风建设常态化长效化要求，明确“三个聚焦”监督重点，推动节点监督与日常监督无缝衔接：

聚焦“关键少数”监督，压实长效责任：督促两级班子成员履行“一岗双责”，项目党政“一把手”落实“第一责任人”职责，将节前廉洁提醒传递至年轻干部、新提任干部及项目骨干等重点人群，筑牢责任根基。

聚焦“四风”变异整治，强化长效震慑：聚焦快递寄礼、隐蔽场所吃喝等“四风”变异问题，严抓财务审核关口，通过典型案例警示敲钟，并明确节日期间开展明察暗访，建立 “查处-通报-整改”闭环机制，推动监督从“节点盯防”向 “常态纠治”延伸。

聚焦形式主义纠治，夯实长效根基：精简节日期间会议文件，避免重复检查、过度留痕，要求安全、廉洁检查“直奔问题”，杜绝形式主义；同步加强安全生产“雷霆行动”监督，将“节日安全”与“日常安全”同部署、同考核，以务实作风保障项目履约，夯实作风长效建设基础。

部署长效建设：以廉洁过节为起点，推动作风建设走深走实

四公司党委副书记、常务副总经理李欣宇代表四公司党委作总结讲话，围绕“巩固学习成果，推进作风建设常态化长效化”提出三点要求，将节前提醒与长效工作紧密结合：

以“持续学”筑牢思想根基，让纪律意识“常态在线”：要求各单位将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入“三会一课”、理论学习常态化内容，避免“集中学习结束即停学”，推动作风建设理论学习融入日常、抓在经常。

以“严监督”守住纪律底线，让制度执行“长效发力”：重点加强对领导干部、关键岗位人员的日常监督，将“三清”“十不准”要求纳入干部考核、岗位履职评价体系；完善“廉洁风险定期排查”“作风问题随时报告”机制，让监督从“节日重点盯防”转向“全周期覆盖”。

以“树新风”涵养廉洁生态，让优良作风“深入人心”：倡导以“廉洁过节”实践家风建设，严格约束亲属及合作方，杜绝利益输送；反对奢侈浪费、推行“光盘行动”，以点带面推动节日优良作风转化为日常自觉，以廉洁文化建设为作风长效化注入精神动力。

此次节前廉洁提醒会议，既是四公司巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果的“推进会”，更是推进作风建设常态化长效化的“动员会”。

下一步，四公司将以“永远在路上”的坚韧，把节日期间的廉洁要求、务实作风延伸到日常工作中，通过“持续深化学习、健全制度机制、强化日常监督”，让中央八项规定精神真正成为全体干部职工的行为准则，以风清气正的政治生态为公司高质量发展保驾护航。