近日，北京市总工会、北京市应急管理局、北京市卫生健康委员会联合发文表彰2024年度北京市“安康杯”竞赛活动先进集体和个人，第二工程公司荣获北京市“安康杯”竞赛优胜单位。

为贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，全面提高职工群体的安全保障能力和职业健康意识，第二工程公司常态化开展“安康杯”竞赛活动，以“安全”和“健康”为核心，推动二公司安全生产形势持续稳定。

健全制度体系，织密责任网络。以二公司党委书记为组长的领导小组每月召开专题会议研究部署安全生产工作，将“安康杯”竞赛纳入二公司年度重点工作考核体系，逐级压实责任；构建“1+4+N”安全生产制度体系，以《安全生产责任制实施细则》为引领、四项制度为核心，规范60余项操作规程和作业指导，形成“党委领导、工会监督、部门协同、全员参与”的工作格局；实行“三级安全承诺制”，2024年签订各类安全责任书、承诺书共468份，实现安全责任全覆盖；设立专项基金保障，2024年累计投入安全生产专项资金达1457万元，直接用于安康杯竞赛活动经费达21万元。

强化安全文化，增强全员意识。建立分层分类的全员培训体系，实施新员工“三级安全教育”，组织“年度复训”和“专项培训”，2024年开展各类安全培训78场次，累计培训时长超5000小时，完成作业人员培训5478人次；以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周” 、“安全生产法宣传周”为契机，加强全员安全宣贯；建立班组保管和网格化管理制度，项目班子每周深入一线讲安全，积极开展班组长、作业人员考核认证上岗，全面提升一线人员的安全意识和技能水平；重视应急能力建设，2024年组织综合应急演练8次、专项演练16次、桌面推演8次，参与人员达2000余人次。

双重预防机制，加强源头防范。建立“五重点一关键”风险管控模式，即重点管控高风险作业、重点设备、重点工艺、重点时段、重点人员，紧盯关键环节和关键岗位，确保安全风险始终可控；每年组织全面风险辨识，确定风险等级、建立风险清单和管控责任清单，实现了风险分级分类精准管控；构建领导班子每季度全面检查、项目经理每月综合检查、安全总监安全周检、班组例行日检的“四级联动”隐患排查体系，从源头上预防和化解安全风险。

深化主题竞赛，守护职工健康。构建“预防为主、防治结合”的职业健康防护体系，每年开展职业病危害因素检测，严格执行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查制度，对接触职业病危害的员工进行健康跟踪和保护，及时更新员工的职业健康监护档案，加大了职业病防治力度；开展知识竞赛、专家讲座等一系列形式多样、内容丰富的职业病防治宣教活动，积极践行女职工特殊保护，努力为职工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。

通过长期以来的努力，二公司“安康杯”竞赛活动取得了突出成果，连续7年实现“零死亡、零重伤、零职业病”的“三零”目标。今后，二公司将不断巩固竞赛成果，深化运用、叠加效益、以点带面，持续推动职工职业安全和生产安全水平不断提升，树牢公司安全形象。