在中国电建“人才强企”战略指引下，第五工程公司（以下简称“五公司”）紧扣集团青年工作部署，聚焦青年成长成才核心需求，以思想引领铸魂、实践赋能提质、暖心服务护航，三点发力、多维施策，推动青年工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展注入蓬勃青春动能。

思想铸魂，锚定青春航向坐标。思想是行动的先导，五公司始终把青年思想引领摆在首位，以精准化举措筑牢青年信仰之基、成长之基。针对新入职员工，第一时间召开座谈会，领导班子成员与青年面对面交流，倾听成长困惑、解读发展蓝图，帮助青年快速融入企业、找准定位。深化“导师带徒”机制，精选业务骨干、技术能手担任导师，从职业规划、业务技能、工作作风等方面“一对一”传帮带，累计结对50余对，让青年在导师引路下少走弯路、加速成长。创新推行青年轮岗锻炼制度，统筹安排青年员工在项目管理、技术研发、综合管理等多个岗位历练，拓宽视野格局、提升综合素养，全年共有30余名青年通过轮岗实现能力跃升，成为岗位骨干。一系列举措让青年在思想上有归属感、成长上有方向感，凝聚起“跟党奋斗、兴企有我”的青春共识。

实践赋能，搭建建功立业舞台。五公司坚持把项目一线作为青年成长的“练兵场”、建功的“主战场”，依托中国电建青年创新平台，在多个重点项目挂牌成立5个青年创新创效工作室，集结青年技术骨干组建攻关团队，聚焦施工生产中的难点、堵点问题靶向发力。针对复杂地质条件下的基础施工、绿色施工技术应用、施工效率提升等关键课题，青年团队白天扎根施工现场摸实情、找症结，晚上集中研讨定方案、破难题，累计开展技术攻关25项，获得实用新型专利40余项，优化施工方案27个，有效降低施工成本、缩短工期，为项目优质高效推进提供了有力支撑。同时，以青年创新创效工作室为载体，常态化开展技能比武、方案推演、经验分享等活动，形成“比学赶超”的浓厚氛围，让青年在破解实际难题中锤炼本领、增长才干，一批青年技术人才脱颖而出，成为推动企业技术创新的生力军。

暖心服务，护航逐梦成长征程。五公司践行中国电建责任央企担当，组织青年志愿者开展“护学岗”志愿服务活动，在校园周边维护交通秩序、引导学生安全通行，累计服务时长超500小时，用实际行动彰显青年担当。高考期间，精心组织“护航高考”专项行动，在5个考点周边设立志愿服务点，为考生及家长提供饮用水、避暑物资、应急文具等贴心服务，协助维护考点秩序，用青春暖流为学子们保驾护航，赢得了社会各界的广泛好评。此外，每当台风季来临，青年志愿者更是闻令而动、冒雨奋战，在项目所在重点路段、低洼区域装填沙袋、筑牢防汛屏障，累计清理倒伏树木、路面积水杂物70余处，疏通积水道路15公里，装填沙袋700余条，沿河道沿岸、居民小区出入口筑牢近一千米防汛屏障，以逆行姿态守护周边群众生命财产安全，用实际行动践行“人民至上、生命至上”的理念。这些扎根社会、贴近群众的志愿服务，不仅让青年在奉献中践行了社会责任、锤炼了品德修为，更以青春之力传递了电建温度、彰显了企业担当。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。下一步，电建建筑公司将始终锚定“人才强企”战略核心，把青年人才作为企业发展的核心资源与重要底气，持续紧跟中国电建战略部署，深化“三点发力”工作体系，不断创新青年培养模式、优化成长生态，以青年人才红利激活企业发展内生动力，让青年在集团发展大局中挺膺担当、建功立业，实现人生理想与企业发展的同频共振，书写更加绚丽的青春篇章。