4月8日，电建建筑公司总部党委召开2024年度党支部书记述职评议考核会暨“双满意”“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动推进会，对扎实推进两个主题实践活动再强调，对持续提升党建工作质量进行再部署。公司党委副书记、工会主席，总部党委书记梁宏生出席会议并讲话。

会议指出，2024年，总部各党支部党员干部认真履行职责，积极发挥作用，取得良好成效。通过一系列扎实有效党建工作的开展，总部党的领导日益加强，党的组织建设和政治生活更加规范，党建促进管理提升更加有效。接下来，各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”意识，准确掌握本支部工作开展情况，扎实做好党建考核反馈问题整改，守好意识形态阵地。

会议强调，机关党建“双满意”和“党建引领平均每个项目节省100万”两个主题实践活动是发挥党建引领保障作用，提升总部服务意识、转变总部工作作风，推动“一切工作到项目、一切工作为项目”，建强总部和项目部“两部”的重要载体，更是公司全年党建工作的重中之重。总部各部门、各党支部作为落实两个主题实践活动排头兵，一要聚焦“谁来抓”，持续加强组织领导，抓统筹、明责任、建机制。二要聚焦“抓什么”，持续锚定重点任务，提升总部沟通能力，组织结对帮扶，转变工作作风。三要聚焦“怎么抓好”，持续强化督导指导，切实吃透基层情况，注重挖掘工作亮点、总结经验成效，营造浓厚活动氛围。

会议还对深入贯彻中央八项规定精神学习教育提出要求，强调各级党组织要精心组织实施，推动党员、干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。要认真落实公司党委学习教育实施方案，明确工作任务。学习研讨，关键要学有质量。查摆问题，关键要查有力度。集中整治，关键要改有成效。

会上，7名党支部书记围绕2024年度抓支部建设情况进行述职，述职评议考核小组进行了评价打分。此外，各党支部书记还分别汇报了“双满意”工作开展情况，各部门主任就基层征集意见整改措施制定情况进行逐一说明。

会议以“现场+视频”方式召开。公司总部党委委员，各党支部书记、各部门主要负责人，党群工作部全体人员参加会议。