1月29日，公司召开2026年工作会议暨二届五次职工代表大会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，认真落实集团（股份）公司工作会议部署要求，系统总结2025年工作和“十四五”成绩，分析研判当前形势任务，研究提出“十五五”工作总体思路，部署安排2026年和今后一段时期重点工作，奋力打造集团城市业务领域的引领者与主力军。

会上，公司党委书记、董事长刘庆作题为《转型领航新质跃升 多元赋能核心制胜 阔步迈向“十五五”高质量发展新征程》的讲话。公司党委副书记、董事、总经理林胜强作工作报告。公司党委副书记、工会主席梁宏生主持会议，传达电建集团（股份）公司2026年工作会精神。公司外部董事及领导班子成员出席会议。会议指出，“十四五”时期，公司坚决贯彻党中央决策部署，高质量发展成效显著。党建引领持续强化，治理效能全面提升；改革创新纵深推进，科技与数智成果广泛应用；业务结构优化升级，“水、能、城、数”协同发展，战新业务实现突破；市场布局不断拓展，国内国际双循环格局加快形成；精益管理提质增效，重大项目优质履约，荣获多项国家级奖项，企业综合实力和品牌影响力显著增强。2025年，公司全力以赴强党建、促转型、拓市场、重管理、谋创新、抓改革、防风险，经受住了多重考验，稳住了发展基本盘，实现了在变局中进取、在进取中向好的发展态势。

刘庆强调，“十五五”时期，公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实党中央和集团（股份）公司党委决策部署，始终坚持党的全面领导，完整、准确、全面贯彻新发展理念。以高质量发展为主题，以提升核心竞争力为重点，以深化战略转型为抓手，以改革创新为根本动力，以优秀企业文化为纽带，以全面从严治党为保障，统筹高质量发展和高水平安全。着力破解瓶颈、厚植优势，加快建设成为“集团城市业务领域的引领者与主力军”，奋力实现“国内战场做精做优、国际业务做新做强”的战略愿景。

刘庆要求，2026年和今后一段时期，公司将锚定集团（股份）公司战略方向，全面融入“水、能、城、数”四轮驱动格局，坚定推进高质量发展。强化战略引领，高质量编制“十五五”规划，践行“策投融建管产运退”八字方针，以数智与双碳赋能项目全生命周期管理，系统打赢城市业务升级、高质量出海、新兴赛道拓展、投融资赋能“四大战场”。深化组织、人事、薪酬改革，打造高效敏捷现代管理体系。夯实项目管理、供应链协同和风险防控基础，守牢安全质量环保底线。坚持党建引领，锻造高素质队伍，压实全面从严治党主体责任，培育诚信、廉洁、合规、执行的企业文化，为公司高质量发展提供坚强思想保障。他就岁末年初工作会进一步强调：一是确保安全稳定。全方位排查消除各类风险隐患，坚决防范遏制重特大事故发生。高度重视信访维稳工作，努力将矛盾纠纷化解在源头。二是确保廉洁过节。警惕节日期间隐形变异“四风”问题，强化监督检查、教育警示，确保不发生违规违纪行为。

林胜强在工作报告中，全面回顾了公司2025年在经营业绩、管理效能、改革攻坚、科技创新与数智转型、安全风控、党建引领等六大领域取得的显著成效。围绕“十五五”开局之年目标任务，对2026年生产经营和党的工作作出系统部署，重点聚焦稳增长强根基、优结构育新能、精管理提效益、深改革激活力、强科技促转型、控风险守底线、严合规保安全、强党建聚合力等八大任务，奋力夺取高质量发展新胜利。

梁宏生对落实会议精神提出要求。他强调，各单位要进一步压紧压实责任，抓实抓细工作，确保公司2026全年工作思路的贯彻和目标任务的实现。要通过各种形式，第一时间传达学习会议精神，主动认领任务，对重点工作进行梳理和分解，确保各项部署落实落细落地。

会上，公司主要领导与分公司代表签订了2026年党风廉政建设和反腐败工作、安全生产两项责任书；审议通过了公司2026年《工资集体协商协议》；对公司高管、中层干部进行了民主测评，对职能部室进行了年度测评，对中层后备干部进行了推荐。

会议采取现场+视频方式召开。公司高管、总部各部门主要负责人，各分公司党委书记、总经理及公司第二届职工代表参加会议。