编者按：三十四载深耕不辍，十三项工程淬炼担当。从石龙水电站、丰满水库导流泄洪工程等“大国重器”到丽水数字健康智造项目，从施工员到项目党支部书记、项目经理，每一段时光都记录着他扎根现场的足迹，每一场项目攻坚都磨砺出过硬本领。他以脚步丈量责任，用匠心传承薪火，带领团队共筑精品。如今在瓯江之畔，他仍以实干之姿在项目建设中书写不平凡篇章。他就是丽水数字健康智造项目党支部书记、项目经理——孙卫革。

扎根一线：练就过硬本领

2008年，孙卫革初任石龙水电站项目生产经理时，深知自己项目管理经验不足，却始终秉持 “现场就是最好的老师” 这一朴素信念。在之后的项目生产管理中，他把安全帽当课本，卷尺作笔，一头扎进轰鸣的钢筋水泥丛林，勾勒出成长轨迹。

深夜灯下，孙卫革的施工日志密密麻麻记满混凝土配比参数；清晨技术交底会，他总带着一手实测数据破解技术难题。他常对身边的人说：“管理现场，心就得在现场。”在他看来，真正的敬业精神是不厌其烦地“泡”在现场，用脚步丈量，用眼睛观察，用心理解。而现场也确实如他所信，是位从不吝啬赐教的“严师”。

从石龙水电站，到后续的丰满水库导流泄洪工程、望江楼水电站工程等“大国重器”项目，孙卫革在“现场”这个生动课堂里汲取实战养分。这位“一线学子”逐渐从普通工程技术人员，蜕变为懂技术、懂管理的项目管理专家。这份沉淀，让他多次敏锐察觉并有效规避潜在风险隐患，为人员和设备筑起了坚实安全屏障。

即便有三十余年项目管理经验，每次工程交接，孙卫革都视作新起点。他不凭经验主义盲目判断，而是怀揣谦虚与谨慎，在每个项目中默默深耕、积蓄力量。在长甸电站改造工程中，他积累了大型水电站改造的宝贵经验；在丰满水库导流泄洪工程中，他掌握了高难度水利枢纽施工关键技术；在镇江小学项目中，他快速切换赛道，在民用建筑领域尤其是教育类公共建筑项目中积累新管理经验，展现出跨行业施工管理的强大适应力与学习能力。

勠力同心：共筑精品工程

2023年12月，孙卫革再挑重任，来到瓯江之畔的浙江丽水数字健康智造项目，担任党支部书记、项目经理。作为公司重点工程，该项目规模大、工期紧，备受各方关注，如同一块沉甸甸的试金石，考验着团队，更考验着掌舵人的胆识与智慧。

“征拆工作有挑战啊！”在项目动员大会上，孙卫革由衷感慨。项目施工线路位于莲都区碧湖镇白口地块，阡陌农田、高压线、地下管道、农用灌溉渠等交织成巨大的征拆网络。面对征拆体量大、协调难等重重挑战，动大会明确工作目标之后， 项目部即刻打响“夜访家门、昼访田间、专访难点”专项攻坚战。

党旗所指，行动所向。越是艰难时刻，孙卫革越注重发挥党组织核心力量。他带领项目党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，迅速组建党员攻坚小组。作为党支部书记，他主动认领最“难啃”的征地任务。没有高高在上的指挥，只有沾满泥土的脚印，他累计走访群众200余人次，在田间地头、农家院落耐心倾听诉求、宣讲政策。最终，他敏锐察觉到症结，决定引入“一站式”征拆服务模式。

孙卫革的“一站式”服务，通俗说就是责任包保：每一项征拆重点区域安排专人负责，从复评、沟通协商、签订协议到拆除验收，确保每个环节都有专人“一包到底”。“孙书记一来，就是一整天。”村民们渐渐熟悉了这位有股“蛮劲”的带头人，从最初的观望、抵触，到愿意开门唠家常。这份信任的转变，是“一站式”征拆小队用时间、耐心和真诚一寸寸“磨”出来的。最终，征拆工作高效、平稳推进，为项目如期开工奠定坚实基础，也为公司同类征拆工作提供了可借鉴的成功范例。

2024年3月，签订EPC总承包合同后，项目团队仅用25天就完成了施工图纸设计、施工许可证办理、人员和各类物资全面调动、前期场地回填和平整等项目前期准备工作。2024年4月，项目正式开工。作为丽水市莲都区重点打造的智能制造业标杆工程，其推进速度得到了当地政府一致好评。目前，项目顺利完成6#-9#楼主体结构验收，正式进入装修装饰及安装工程施工阶段。

匠心传承：风雨淬炼薪火

“一个团队就是一个大家庭。”这是孙卫革对“团队”的温暖定义。作为团队领路人，他深知身上不仅承载工程重担，更有传承使命。

孙卫革将人才培养视为事业根基。他定期与青年职工谈心，用心倾听每个人的声音，结合自身经历解答他们工作和生活中的困惑，在迷茫中点亮灯火。他常说：“大家都很辛苦，一起做点有意义的事，心近了，劲儿也足了。”工作之余，他依托传统节日组织大家包饺子、包粽子、做月饼，让家的味道弥漫整个项目部。他还经常性发起扶贫帮困、为农民工体检、景区志愿清洁等系列爱心服务，在奉献中凝聚人心，让团队在温情和责任中淬炼出更强战斗力。

今年6月，丽水遭遇极端暴雨天气，单日降雨量达209.5毫米，引发严重内涝险情。道路中断、断水断电让周边百姓汛期形势雪上加霜。面对险情，项目部闻“汛”而动，孙卫革立即带领党员抢险队，携大型抽水设备第一时间奔赴现场，全力协助街道开展抗洪抢险和保障民生工作。他带领团队用实际行动诠释了责任与担当，彰显了无私与奉献精神，为项目青年树立了榜样。

孙卫革的“五心育人法”——以初心引路、用耐心授业、靠细心纠偏、凭真心关怀、带恒心锤炼，让严苛的知识传承始终带着温度。他的笔记本里，详细记录着每位青年员工的技术特长和成长轨迹，像老农侍弄秧苗般精心培育。当青年员工斩获佳绩时，他嘴角藏不住笑意，却总悄悄退到合影最后一排，把高光留给年轻人；当他们遭遇挫折时，他第一个站出来扛下责任，转身又带领大家逐帧分析问题，在反思中寻找突破路径。他用心血培育的，不只是一个个技术能手，更是一支传承着敬业精神、担当品质和家国情怀的薪火队伍。

“有公德乃大，无私品自高；名节重泰山，利欲轻鸿毛”，这是孙卫革的案头箴言，更是融进骨血的精神坐标。这位与公司共成长的老党员、老专家、老师傅，依然如钱塘潮般勇立潮头，用永不褪色的初心，书写着电建建筑人的时代担当。