为贯彻落实党建带团建工作，进一步加强青年思想引领，全方位提高青年精神素养，五公司团委按照《中电建建筑集团有限公司推荐优秀团员作党的发展对象工作实施办法（试行）》文件要求，组织所属各团支部召开推优大会，目前已完成13名优秀共青团员的推优工作。

“早”字立足，打好“推优”工作的基础。五公司团委早启动，早部署，早选苗，自年初起组织团员青年积极参与岗位练兵、技术创新以及慰问特殊儿童、开展“学雷锋”等志愿公益活动，不断提升团员青年组织归属感；积极开展团员教育培训，依托“三会两制一课”“青年大学习”、知识竞答等平台载体，用培训和集体学习的形式引导团员青年不断提升思想认识，牢固树立加入中国共产党的坚定信念；积极参与评选“十大杰出青年”、开展“争做模范带头 绽放美丽青春”主题团日活动，激励团员青年主动向党组织靠拢，确保有“优”可推。

“实”字为本，夯实“推优”培育的质量。以党建带团建，切实抓好“党团衔接”，五公司团委充分发挥团组织“为党育人”功能。按照“推优”工作计划，五公司团委组织各团支部按照时间节点，以团员人数的20%进行“推优”，从如何审核入党申请人是否满足推优条件、推优大会申请报备流程、支部推优大会如何召开以及各种注意事项等方面，加强对基层团支部推优工作过程的监督指导，进一步规范和加强团组织的政治性、先进性、群众性，有效提升团组织推优质量。

“严”字把关，增强“推优”评价的实效。严格“推优入党”的评价体系，五公司各团支部严格按照“推优”工作流程，要求候选人从思想政治、道德品行、作用发挥、执行纪律等方面进行自我评述，重点介绍入党动机和接受培养教育的体会认识；参会人员通过无记名投票的方式进行民主评议，赞成人数超过应到会有表决权团员的半数以上的候选人通过；团支部及时上报“推优”结果，由团委在五公司范围内进行公示，公示期不少于5个工作日，真正做到了公平、公正、公开，让团员队伍成为储备党组织后备力量的重要来源。

五公司团委将全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦青年精神素养提升，不断推进“推优入党”工作的规范化、程序化、科学化，为党培养输送更多优质青年人才，扎实推动共青团为党育人的政治责任。