为进一步选树青年典型，充分发挥先进典型的感召力，在公司团委的组织下，五公司团委近期启动了“十大杰出青年”评选活动。活动分为宣传动员、基层推荐、资格审查、事迹整理、人选终审、人选公示、先进宣传七个阶段，目前处于事迹整理阶段。

宣传动员，突出重点。五公司团委高度重视、加强领导，第一时间将公司团委《关于开展公司“十大杰出青年”评选表彰活动的通知》传达到项目群、共青团工作群，同时着重强调评选条件，要求各基层单位按照评选要求自下而上推荐候选人，把真正想干事、能干事、干成事的优秀青年选出来，充分发挥榜样先锋力量。

层层选拔，优中选优。五公司上下联动、密切配合，所属项目部通过青年自我推荐、职工现场评选、无记名投票等方式征求职工意见，共推选出9名候选人。其中宿迁激光小镇第二项目部除常规推荐程序外，特组织青年利用宣讲形式进行现场演讲、展示事迹材料，既总结了工作经验，也锻炼了青年的现场应对能力，有利于进一步激发青年的干事激情和创优动力。

资格审查，初步筛选。五公司团委严格按照评选条件，对各项目提交的候选人申报表进行初步审核，采取看、问、听、查等方式对候选人思想、工作等实际表现进行调查，要求通过资格审查的人员进一步做好事迹整理，充分展示电建建筑青年的精神风貌。

下一步，五公司团委将在公司团委和分公司党委的监督下，根据候选人事迹材料和实际表现，在征求职工意见的基础上，做好公示、推荐工作，确保“十大杰出青年”评选活动的顺利推进。