1月31日下午，公司党委召开2023年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议。公司党委书记、董事长常满祥出席会议并讲话。党委副书记、工会主席梁宏生主持会议，党委委员、纪委书记胡卫国参加会议。

会上，常满祥首先传达了股份公司2024年党的建设工作会精神。对各单位党委书记2023年抓基层党建工作成效给予了充分肯定。他指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，全年主题教育开展走深走实，公司治理效能显著增强，干部人才队伍日益优化，基层党建质效不断提升，有力实现了全年发展主要目标任务，保持了高质量党建引领保障高质量发展的良好态势。

常满祥强调，各单位党委要根据股份公司党建工作会精神，紧扣公司高质量发展这一核心目标，深入落实新时代党的建设总要求，坚持围绕中心、服务大局，找准工作切入点和着力点，坚持守正创新，不断创新工作理念、思路和方法，确保2024年党建工作更加突出补短板强弱项，更加突出规范化、制度化，更加突出职能作用发挥，全面提升党建质量，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

一是加强党建工作。要紧抓班子建设，党委委员要牢记身份，以身作则，结合公司实际，深入落实党委会“第一议题”和党委中心组“首要议题”制度，在学习中提高认识、提升格局，持续强化自身建设；要抓基层建设，尤其要增强党组织书记抓党建第一责任人的紧迫感和责任感，充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断深化基层党建；要发挥党员先锋模范作用，对于不履职尽责、不担当作为的党员，要理直气壮地进行批评和教育，督促其在工作中发挥模范带头作用。

二是加强党风廉政建设。当前，公司党风廉政进入新常态，各单位党委要变被动为主动，压紧压实党风廉政建设主体责任，通过主动监督精准发现问题，由治标向治本拓展，实现查处一案、警示一片的综合效应；要以身作则，纪检干部、党员领导干部要带头遵守纪律准则，常态化开展自我批评，管好配偶、子女，本分做人、干净做事，自觉做到忠诚干净担当；要严格执纪，遏制负能量，弘扬正能量，在公司内部营造风清气正、激情活力、严肃活泼的工作氛围。

三是加大新闻宣传力度，做好企业文化深植。将企业文化建设和生产经营、安全管控、工程建设等工作有机结合，为公司高质量发展凝聚强大正能量；牢固树立公司“以事为本”的鲜明导向，强化职工群众遵守“纪律、制度、合同、协议等四个‘意识’”，推动公司形成“质量、效益、执行力”的组织氛围，不断提升企业软实力。

四是做好干部管理工作。要加紧加快重点培养年轻干部，选拔优秀人才，让真正“想干事、能干事、干成事”的干部脱颖而出；要坚持为人才发展提供更大、更好的平台，进一步发挥青年人才在推动公司发展中的重要作用；要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为；要关心新入职员工的思想、工作及生活状态，倾听青年员工心声，做好释疑解惑工作，帮助他们快速融入新的工作环境，树立正确的人生观。年轻人有未来，公司才有未来。

五是继续做好总部机关党的建设。总部作为公司的“火车头”，要按照建设“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”一流总部机关的要求，带头服务基层，指导基层，充分发挥示范引领作用，在推动公司高质量发展上走在前、作表率。

述职评议按照“述、评、测”程序开展，9家单位党委书记重点围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神、积极服务‘国之大者’，有效发挥基层党组织和党员作用、推进基层党建重点任务落实落地、落实党建工作责任制、查摆问题和推进整改”等方面依次进行述职，述职评议考核小组进行了评价打分。

会议以现场+视频方式召开。公司述职评议考核小组成员和9家述职单位党委书记、副书记，综合办公室相关人员等参加会议。