为加强年轻干部教育监督，帮助年轻干部在严管下成长， 在磨砺中成才，进一步深化廉洁文化建设，营造良好的廉洁文化氛围，打造风清气正的政治生态环境，近日，五公司纪委多措并举组织开展青年干部廉洁文化建设专题教育活动，多层次、全方位营造风清气正的青年干部成长环境，帮助年轻干部在严管下成长,全面提升青年干部廉洁自律能力。

抓实日常教育，育“青廉”

五公司纪委坚持把纪法教育和日常监督相结合，推进青年干部纪法教育常态化。各党支部通过个人自学、集中学习、专题研讨等多种形式，深入学习《习近平在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话》《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党规党纪，帮助青年干部在其思想上补足精神之“钙”，在入脑入心中增强政治定力，把好信仰“方向盘”。

上好“必修课”，讲“青廉”

亦庄城乡广场改造项目党支部青年党员常乐围绕“党史中的党纪建设”这一主题，为青年职工讲述《中国共产党纪律处分条例》的历次修订及其各个阶段的重点内容及重大措施，进一步增强项目青年党员的廉洁意识和历史使命感。宿迁激光小镇项目党支部书记荣大宝以《加强党的自我革命——全面把握<中国共产党纪律处分条例>修订要点》为题，勉励青年职工严格遵守法律法规，守住纪律“底线”、不越“红线”。中国电建华东科创中心项目党支部书记于海龙为青年干部讲《如何把党纪学习教育融入日常、抓在经常？》廉政教育党课，强调项目青年干部要抓好“六项纪律”建设，始终保持“咬定青山不放松”的政治定力，永葆清正廉洁的政治本色。

青年面对面，话“青廉”

青年倡廉洁，廉洁护青春。机关党支部组织“人人清廉说”活动，各科室结合自身对清廉的认识和思考，或畅谈清廉机关建设的举措，或分享工作中的点滴，大家在轻松新颖活泼的环境中感受廉洁文化，有力地推动了青年干部廉政教育“活”起来、“传”开去。中国电建华东科创中心项目党支部开展“青年说清廉——学纪知纪明纪守纪 做政治上的明白人”交流分享活动。项目青年结合自身岗位职责，做出廉洁承诺，以风清气正的青春风貌，书写新时代电建青年的“廉洁答卷”。

强化警示教育，促“青廉”

“作为年轻干部，更要从坚定理想信念、严守纪律规矩、树牢清廉底线等方面站稳脚跟，扣好廉洁从政的第一粒扣子。”五公司在京青年党员赴北京市全面从严治党警示教育基地开展现场学习。大家纷纷表示，要时刻绷紧纪律之弦，主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，不断增强党性锻炼和道德修养，永葆“用忠诚诠释初心，以行动践行使命”的政治自觉。杭州安置房西区党支部组织青年职工赴杭州市富阳区廉政警示教育馆进行参观学习。通过沉浸式体验现场教学的方式， 让廉政教育“动”起来、“活”起来、“新”起来。科技创新产业园精装修项目党支部通过通报典型案例，以案释纪、以案释法，教育引导广大青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。宿迁激光小镇第二项目党支部以反面典型为警示，教育年轻干部坚守政治立场和政治原则，以案为鉴、自警自省，不断坚定理想信念，守住拒腐防变防线，严守纪法规矩，扣好人生“第一粒扣子”。

签订《廉洁从业承诺书》，推“青廉”

为进一步加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪行为的发生，筑牢廉洁思想防线，五公司纪委组织全体党员及关键岗位人员签署2024年度《个人廉洁从业承诺书》，提醒广大党员干部“忠诚履职、廉洁自律”，自觉构筑拒腐防变的思想防线，自觉抵制工作生活中的各种腐败现象，把廉洁意识转化为廉洁从业的实际行动，以高度的使命感和责任感投身公司发展建设。

涵养好家风，助“青廉”

为了将廉洁教育延伸到员工家庭，大兴“双碳”产业创新基地项目党支部向青年职工家庭发放《家庭倡廉协议书》。通过这一形式，引导家庭成员共同关注廉洁建设，共同维护家庭廉洁形象，引导家属发挥“廉内助”作用，为青年职工助“廉”，增强青廉教育的渗透力和影响力。

扣好廉洁自律“第一粒扣子”，是青年干部在新时代的舞台上施展才干、在新征程的大道上实现梦想的前提和保障。五公司纪委将持续加强廉洁文化建设，拓展廉洁文化建设新载体，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，为公司行稳致远贡献青春力量。

图一：青年面对面，青年说清廉

图二：杭州安置房西区党支部赴杭州市富阳区廉政警示教育馆参观学习

图三：签订廉洁从业承诺书

图四：各党支部为青年上廉政党课