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【每周一星】宋燕:娇“燕”不娇弱,芳华别样红

发布日期:2024-08-30 信息来源:第三工程公司 作者:杨爱琳 字号:[ ] 分享

编者按:眉若秋波人如花,心似磐石志无涯。出身于普通农村家庭的她,在22岁的美好年华遇见了电建建筑公司,从此一方沃土恩,耕耘志不渝。入职十四年来,她凭借一腔孤勇和满怀热忱辗转于国内外各大项目,实现了从实习生到经营科科长的华丽蜕变,统管着数十个项目的她以强大的内核彰显着新时代拼搏奋斗、坚韧不屈的女性力量。她就是第三工程公司经营管理科科长——宋燕。

脚下有泥,四方耕耘蓄能量

洼地到高地,每一次跃升都是崛起;白纸到画卷,每一笔描画都是出彩。

2010年,刚刚大学毕业的宋燕跨越一千多公里,从四川来到湖南长沙星城映像项目,成绩优异的她很想在一线“大显身手”,将满腹所学施展在一砖一瓦上,可现场实践与专业理论的偏差,让她明白了心向云端的同时更要脚踏实地。

为了尽快弥补土建知识的空缺,宋燕开启了“见缝插针”式的学习模式,每天像个“小尾巴”一样跟在前辈身后,身材娇小的她完全融入了工地生活。别人爬模板支架,她也跟着爬,别人下污水井,她也跟着下,只为不错过每一个专业“知识点”。

在现场求知若渴的宋燕回到项目也不放松和懈怠,只要瞥见谁有空,她就会掏出问题“宝典”,把施工图纸上看不懂的点、现场上记录下来的难题拿出来问个明白。即便后来在丹东电厂综合楼项目因水土不服而引发过敏症,她那股忘我的学习劲头也未消减丝毫。

“外表柔弱、个子娇小的她似乎总有使不完的劲儿。”回忆起初见宋燕时的情景,身边同事都以为这个面容姣好的女大学生,是温室里培育出来的花朵,在工地待不到一个月就会“丢盔弃甲”。然而一个月过去了,两个月过去……宋燕不仅没有打退堂鼓,反而愈挫愈勇,甚至跨出国门、远赴国外项目。

2012年8月,在得知国外项目紧缺人手的消息后,宋燕毛遂自荐只身远赴他国,来到了迪亚杜尚别房建一期工程项目。

面对语言不通、地域不熟、环境恶劣等挑战,思乡情愁的宋燕在看到项目实况的一刻,责任感漫上心头,所有迷茫都被抛在脑后。她迅速调整状态,有条不紊地处理起土建工程量核算、工程索赔、分包管理、项目人事及当地雇员管理等工作。

这一次她没有因为自己是管理层“新手”而胆怯,在工地现场经常能看到她面不改色地与三五个分包商“讲证据、摆事实”,为维护项目和公司利益据理力争……

“当时哪儿来的勇气与执着,如今想来可能就是所谓‘鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。’”五年时间里,宋燕脚下有泥,每一步都丈量着自己的成长,于四方耕耘储蓄能量,用拼搏和刻苦终在人生白纸上勾画出未来的蓝图。

肩上有责,商务洽谈“女勇士”

择一事终一生,干一行钻一行。2017年4月,已是分公司市场科一员的宋燕在家庭和公司责任之间做出抉择,放弃稳定的机关生活、牺牲宝贵的亲子时光,果断到公司最需要的地方,在泸州市医教园区基础设施EPC+PPP项目担任起商务经理。

“千万别被她的外形所‘迷惑’,一旦涉及项目降本增效的事儿,她总能以一敌五,‘吵’赢对方。”面对这个总建筑面积25万平方米,总工期36个月,总投资14亿元的大项目,宋燕自知责任重大,全力以赴对待每一项工作任务,凭借很高的前瞻性和谨慎度,她带领团队着实扛起了降本增效、精细谋划的商务大旗。

由于项目前期施工图纸不全、施工工艺复杂,施工现场经常涉及变更、签证等问题,为了做到有备无患和万无一失,宋燕隔三差五就往现场跑。针对图纸中未涉及的施工工艺,身为商务经理的她也会虚心求教,认真听取并采纳现场技术人员的技术建议,同时也会细心提醒他们要留好影像资料和签证资料。

为增强全员成本控制意识,宋燕会“死扣”合同上的每一个条款,并嘱咐现场人员做好合同交底;针对交叉作业等可能会出现“采坑”的工作节点,她也总是第一时间告诉负责现场施工监管的同事应对措施。

“在一次次的部门碰头会和对上对下谈判中,我才逐渐明白你的‘严厉’和‘较真’并不是针对谁,而是因为你极强的责任心。”听到同事说起这些话,宋燕会从雷厉风行的商务经理变成知心大姐姐,宽慰地说:“生产和商务部门会站在不一样的角度看问题。今后等你经验丰富了,有了一定的商务知识,你自然也会做出更好的判断。我不是也有许多现场知识也要向你们请教吗?我们一起学习,共同进步。”

凭借精益求精的工作态度和强大的责任感,宋燕赢得了项目无数赞许和掌声,商务洽谈“女勇士”也由此而得名。

心中有爱,甘之如饴反哺恩

2024年年初,泸州项目进入审计结算阶段,全心全力迎接“最后一战”的宋燕却在此时接到了分公司人力协调意向通知。

“在我还是一张白纸时,公司选择了我。正是公司十四年的栽培,才有了现在的我,公司于我早已如家,现在公司需要我,我必须站出来。”一边接管分公司的经营业务,一边仍要花费很大心力推动原项目审计结算事宜,宋燕怀着一颗感恩公司的心,再次临危受命,用热爱和担当扛起了双份责任。

在新的岗位上,为了尽快了解各项目的经营情况,宋燕逐一摸底排查各个项目。无法从项目请示文件、经营报表等资料中摸清的,她就约谈各项目商务人员,面对面梳理项目盈亏情况,力求找出各个项目的“症结”所在,并对症下药商讨制定解决办法。

这是一项极其庞杂的工作,耗时且费心,甚至还曾因通话频繁,导致她的移动账号多次被冻结……久而久之,在繁重的工作中宋燕磨炼出一颗强大的心脏,虽然忙碌,但她甘之如饴、游刃有余。

星光不问赶路人,时光不负有心人。这十四年,宋燕坚守岗位,恪尽职守,在成本控制、降本增效等方面做出不俗的成绩,以实际行动回馈着公司的悉心培养与信任期望。






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