三“送”一线 扎实推进农民工服务保障工作 | |||||
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在推进“双引双建”提升年工作过程中,公司亦庄城乡广场改造项目持续推动“我为群众办实事”向一线农民工延伸,组织开展三“送”一线关爱农民工活动,着力解决工友们“急难愁盼”问题,不断提升农民工获得感、幸福感、安全感。 保障“送”一线,当好农民工的“护薪人” 项目坚持“双保障,双到位”原则,不断完善劳务管理,维护农民工合法权益。以制度保障农民工队伍,使得“进场有资格,过程有监管,退场有清算”;以资金保障农民工支付,通过农民工工资专用账户,越过中间环节,将工资直接发放到农民工个人工资卡上;以宣传到位落实具体认识,通过悬挂横幅、发放资料、活动讲解等方式,围绕社会保险、医疗卫生、薪酬等内容,帮助农民工加深对法律、政策的理解;以责任到位严格办事流程,安装实名制管理系统,成立农民工实名制工作小组,负责劳务人员管理重大事项的研究与决策,设置劳资员,负责劳务人员的日常管理工作,严格过程管理。 安全“送”一线,当好农民工的“守护人” 项目聚焦安全生产治本攻坚三年行动要求,以两个“双重”举措,持续推进双重预防与日常管理深度融合,提高安全履约水平。以“理论+实操”双重培训夯实基础,通过发放安全生产宣传资料、悬挂主题标语横幅、播放安全生产电教片,眼观耳闻抓思想,强化安全意识;通过入场教育、早班会教育、节假日教育、月度教育等常规安全教育,开展“自检操”,固化农民工施工安全习惯;组织防汛、防坠、灭火等实战演练,瞄准重点抓应急,提高联动水平,同时,有针对性地组织安全综合技能提升培训、重大事故隐患判定标准培训,通过生动形象的案例进行讲解,让农民工坐得住、听得懂、学得深。以“检查+警告”双重预警防风险,项目成立安全检查工作小组,推行常态化与动态化相结合,定期与不定期现场检查管理模式。通过日常安全巡检、安全专项检查、临时性安全检查等来查找问题,整治隐患,进一步筑牢安全基石。 体检“送”一线,当好农民工的“贴心人” 为保障农民工身心健康,增强农民工健康防护意识,亦庄城乡广场改造项目积极开展农民工健康体检活动,将体检机构“搬”进现场,相继为600余农民工进行集中免费体检,为农民工量身定制了体检套餐,包括常规内外科、肝功能、血常规、血压、心电图等10多个检查项目,健康体检结束后将为每位农民工出具健康体检报告,建立健康档案。体检过程中,医护人员针对工友们的身体状况,普及常见疾病的防治、治疗常识,并针对性地提出健康方面的建议,帮助工友们增强健康意识和自我保健能力,切实增强了一线工人的归属感和幸福感。 接下来,亦庄城乡广场改造项目将持续打造维护农民工权益的保障平台,实打实提高农民工的获得感、认同感和归属感,让农民工在关爱、包容中融入项目、共享发展成果,助力公司高质量发展更有温度与质感。 | |||||
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